Advocada laboralista a Barcelona, amb rigor i proximitat.
La feina importa. Com es defensa, també.
Assessorament laboral clar i exigent per a persones i empreses. Disset anys a l’àrea laboral de Cuatrecasas, ara en una pràctica pròpia amb tracte directe.
en dret laboral a Cuatrecasas, Barcelona
Rigor de gran firma. Tracte directe.
Soc Laia Mollar Rodríguez, advocada laboralista a Barcelona. Després de 17 anys a l’àrea laboral de Cuatrecasas, inicio una pràctica pròpia per acompanyar directament empreses i persones treballadores. Soc graduada en Dret, en Administració i Direcció d’Empreses i en Psicologia, i aquesta formació em permet llegir cada situació des de més d’un angle.
Més sobre la Laia ↗Acompanyament a tots dos costats de la relació laboral.
Defensar els teus drets amb claredat.
Acompanyament independent quan una decisió laboral afecta els teus drets, els teus ingressos o el teu benestar. Revisem els fets i els documents abans de traçar opcions.
- Acomiadaments
- Reclamació de salaris i quantitats
- Assetjament a la feina
- Canvis en les condicions laborals
- Conciliació i reducció de jornada
- Incapacitat i accidents de treball
Decisions laborals ben fonamentades.
Acompanyament preventiu i estratègic per a empreses que necessiten decisions laborals ben fonamentades, tenir cura dels equips i anticipar riscos.
- Assessorament laboral recurrent
- Acomiadaments i procediments disciplinaris
- ERO i ERTO
- Negociació col·lectiva
- Protocols d’assetjament i plans d’igualtat
- Inspeccions de treball
- Reestructuracions
- 01Dret
La norma, el procediment i la prova.
- 02ADE
Els números i la lògica de negoci darrere de cada decisió.
- 03Psicologia
Les persones, el conflicte i la manera de comunicar-lo.
No hi ha dues situacions laborals iguals.
Una revisió serena dels fets, els documents i els terminis és el millor començament.
Respostes per decidir millor.
Indemnització per acomiadament improcedent: què es calcula i què no
Els elements que intervenen en el càlcul de la indemnització per acomiadament improcedent i per què cada cas exigeix revisar dates, salari i documents.
Llegir article ↗02 / SalarisFins quan puc reclamar salaris pendents?
El termini d’un any per reclamar quantitats salarials, com es compta mes a mes, com s’interromp i què convé fer mentrestant.
Llegir article ↗03 / AssetjamentCom respondre davant una situació d’assetjament a la feina
Passos prudents per documentar fets, tenir cura de la salut, activar els canals interns i conèixer les vies legals davant l’assetjament laboral.
Llegir article ↗